DE CAMBIOS Y GENERACIONES

Desde los años 20 y gracias al sociólogo de origen húngaro Karl Mannhein, estudioso de la Sociología del conocimiento y la Psicología del cambio, estamos hablando de “Generaciones Sociales” o como mejor lo conocemos en todo el mundo, grupos Millennials, Generación Z o Boomers, por decir algunos; sin embargo, y a pesar que es un tema que se pasa de boca en boca o de social media en social media, para quienes buscan tipificar y entender cada grupo en la búsqueda de ofrecer servicios o productos a través del marketing y ventas, en un mundo cada vez más cambiante, surgen interesantes consultas como, ¿cuándo empieza una generación?, ¿cómo se nombra cada generación?, y si ¿dichas generaciones se aplica a todos los países?

Es por ello que en el presente artículo estaremos describiendo las agrupaciones y sus características, lo que permite ofrecer una breve guía que permita conocer un poco más de la naturaleza de posibles clientes o empleados; iniciaremos por documentar dos de las preguntas más básica:

¿Por qué se agrupan las generaciones?

La palabra clave está asociada al sentido que cada sociedad construye, esto es el arraigo, la significación y la objetivación que los individuos aplican en la práctica de la convivencia entre ellos mismos y su entorno; no obstante, si lo vemos desde el punto de vista de los investigadores sociológicos y antropológicos, la información de los colectivos humanos agrupados tiene que ver con la relación dialógica entre la realidad externa y la aprehensión subjetiva de esa realidad dentro de un contexto sociopolítico-económico-cultural y bio-antropo-social-cósmico de experiencias cognitivas, que permite a cada individuo re-conocerse en otros.

¿Cómo se agrupan las generaciones?

De manera conclusiva, la agrupación se define por períodos o años; una de las acepciones usadas para determinar la agrupación proviene del Centro de Investigaciones Pew, think tank o laboratorio de ideas con sede en Washington y que ofrece información sobre problemáticas, actitudes y tendencias que caracterizan a los Estados Unidos y el mundo, que define el surgimiento de nuevas generaciones cada 15 o 20 años en función del siguiente esquema:

Otra de las opciones definitorias, menos estricta que la primera, se orienta según el agrupamiento de las generaciones vinculada a los “profundos” cambios que en el contexto histórico generan, esta consideración viene sustentada por el politólogo español Oriol Bartomeus, en su ensayo “El terremoto silencioso”.

Finalmente encontramos a especialista estudiosos de los cambios generacionales en el ámbito laboral, el CCKK o The Center for Generational Kinetics (por sus siglas en Inglés), quienes a partir de sus estudios en cuatro continentes han definido un clasificación de cinco (5) generaciones transversales en la humanidad con algunas variaciones entre países, entre ellas se encuentran:

· Generación “Z”: nacidos a mediados de los 90 (1996) hasta la fecha.

· Generación “Y” o Millennials: nacidos entre 1980 y 2001

· Generación “X”: nacidos entre 1960 y 1980

· Baby Boomers: nacidos entre 1943 y 1960

· Generación silenciosa (Tradicionalistas): nacidos antes de 1943

En general, las características que abordan a cada generación pueden representarse de forma resumida en el siguiente esquema: